目前10多个地方的养老金调整方案已经公布，浙江也在近日正式公布了当地的调整方案，由于今年涨幅降低0.8%，浙江对定额调整标准略有提高，而大幅下调了工龄单价和挂钩百分比标准，对于养老金偏低的退休人员有利。那么今年浙江企业退休人员，工龄30年能涨多少钱？

我们来看看浙江今年的养老金调整方案变化，其中定额调整标准为31元，相比去年的30元，提高了1元，跟江苏和广东的做法一样，今年还能提高定额标准，还是很不错的。

浙江公布了今年养老金调整方案

挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，工龄15年以下的部分，每满1年增加1.1元，16年至30年的部分，每满1年增加1.8元；30年以上的部分，每满1年增加2.2元。工龄单价减少，相比去年的标准，分别减少0.4元、0.7元和0.8元。

一是跟养老金水平挂钩，涨幅为0.86%，相比去年的1.25%，降低了0.39%，今年的挂钩百分比也低于1%。

而在高龄倾斜调整待遇方面，对年满65岁至69岁的女性退休人员，额外增加12.5元，年满70岁至79岁的人员，增加25元；80岁以上的人员，增加50元。今年对女性退休人员的倾斜政策稍有变化，因为去年是对65岁至79岁的女性，按照25元的标准来倾斜，而今年分成了两个档次，分别是12.5元和25元。

整体来看，浙江今年主要是对挂钩调整标准进行了下调，略微提高了定额标准，这对于养老金水平偏低的退休人员有利。

数据显示， 截止2022年，浙江退休人员数量超过947万，而2022年养老保险基金支出为3952亿元，由此计算，浙江2022年的人均养老金为3475元左右，算上2023年养老金上涨，目前人均养老金为3600元左右。按照今年涨幅3%来算，人均上涨金额约为108元左右。

当然，具体还需要通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合来进行，假设一位企退人员工龄30年，养老金3000元，如果不考虑高龄倾斜，按照今年的调整方案，可以上涨31+15*1.1+15*1.8+3000*0.86%=100.3元，涨幅为100.3/3000=3.3%，高于今年的涨幅3%。而如果还能获得高龄倾斜待遇的话，至少还可以增加12.5元。

浙江的养老金调整方案在近日正式公布了，相比去年，今年浙江主要对工龄挂钩和跟养老金水平挂钩部分做了明显下调，反而对定额调整标准略有上涨，这就对养老金偏低的退休人员有利，也容易缩小上涨差距。数据显示，浙江目前人均养老金为3600元左右，按照今年涨幅来算，人均上涨金额约为108元左右。像工龄达到30年的企退人员，如果养老金水平不是很低的话，上涨金额一般是可以达到100元以上的。当然，具体还是要看本人的养老金以及年龄等情况。