在这个飞速发展的时代，我经常听到人们在想 "去哪里"。大家的共识似乎是，人们会搬到工作机会多、赚钱多的地方去，而不是考虑现在的家在哪里。就像我的邻居们一样，为了方便，他们不得不卖掉房子，在离工作地点较近的地方买房。

在我看来，这其实就是考虑在哪里能赚钱。毕竟，无论一个城市有多大的潜力，如果不能创造足够的收入，就无法生存。这就是为什么我始终认为要先解决问题，再考虑其他问题。而所有这些问题的核心都是一个人的收入问题。

我记得有一位网民，他在武大读博士，毕业后进入华为工作。他分享了一个关于涨工资的故事和自己在这方面的经历，让我感触颇深。他现在的年薪只有 60 多万美元，而他毕业时的月薪只有 2.4 万美元。我想，如果在房地产价格没有大幅上涨的2018年，他能够把华为房地产的分红和工资的分红消耗掉，他的人生一定会非常有意思。

很多人在选择学习什么专业时会感到困惑。但我认为，如果你在意薪水，就应该多看看大公司的职位，看看他们的薪水是多少。如果你不在乎薪水，你可以看看企业部门的职位，以及国有企业和中央企业的职位。不同的经济状况会带来不同的机会。例如，经济条件一般的人可能适合在大型工厂工作，因为它们可以提供更高的收入和更多的晋升机会。

能为华为工作的人，各方面都很优秀。至于能不能拿到更高的薪水，则取决于市场环境和机会，以及自身的努力和能力。与华为一样，最初的门槛很低，但现在的门槛很高，合作机构的要求也很高。不过，只要你有能力、有机会，在这里就能获得更高的薪酬和更好的发展。

当然，大公司对劳动力的要求也很高。华为也不例外，因为它经常加班。但加班也有双倍工资的好处。当然，加班量受市场发展的限制。不同部门的工作压力不同，但华为有一套最终处置制度，这也是对员工的激励。

华为有很好的薪酬制度，每年的涨幅都在 1 000 到 2 000 之间，不同的部门有不同的薪酬结构，有些部门还有项目奖金。一个人在公司的发展和加薪幅度完全取决于自己的表现和管理层的认可。

我对华为的薪酬非常敬佩。短短几年时间，他们就能达到如此高的收入水平。那我呢？虽然起点是一样的，但不同的公司最终的发展方式是不一样的。这就是为什么我认为选择自己的行业很重要。但也不要指望在一家公司工作到退休。当你达到自己想要的收入时，你就可以自由选择工作了。

在我看来，工作不仅是为了赚钱养家，也是为了实现自己的价值和梦想。因此，无论选择在哪里发展，我们都要积极向上，不断学习，提高自己的能力，这样才能在未来的道路上走得更稳、更远。