寒门学子要是能考上好的，大学毕业后出路一点都不比那些富家子弟差，但是耐不住有一些公司在筛选人的时候又留了一道心眼，他们会通过一些小细节就能判断出这个学生家里的资源怎么样。寒门学子这个时候就吃亏了，因为一些公司就会觉得如果你的家底儿不行，不能给公司带来资源的话，那我们要你干嘛呢？

有人分享了自己找工作时候的经历，说哪怕是名校毕业，但是该被嫌弃的时候还是会被嫌弃。

一些行业比较内卷的时候经常就是唯学历论，非985和211不可，如果学历筛选过了，但是还是有大量的名校求职者的话，他们就会再进行另一波的筛选，一般就是要涉及到毕业生的外貌条件，基本家庭状况，等等这些条件。

一个毕业后从事设计师的网友就说出了自己的经历，他已经从事电商设计5年了，明明学历什么的都不错，可是有一次去面试的时候，对面让直接上机考试做面试题。本来这个设计师觉得这不就是小菜一碟吗？有什么问题？

工作经验比什么都重要，上去露一手就行了。但是刚打开电脑就傻眼了，操作界面和自己想象的不一样，原来公司拿出来的是苹果电脑，而寒门学子出身哪里用过什么苹果全家桶，因此就在这一步上直接就被筛选了下去。

这真是让人感叹太难了，寒门学子付出了那么多努力，和那些有资源的同学一起考上了好的大学，但是却因为不会用苹果电脑这个而被淘汰了下去。会用苹果电脑的家里条件一定不会太差，毕竟苹果的产品都要贵很多。

但是如果家境一般的话，上大学期间父母能给买一个普通型号的笔记本都已经是不错的了。还有一些同学家庭条件太困难，在大学做作业还要跟其他同学借电脑，那就更狼狈了，没想到这也能成为筛选人的方法之一。

好在是这样的公司在市面上并不是太多，真正的大厂在筛选人才的时候，第一看学历，第二看工作经验往往是公平公开竞争的，并不会因为学生条件比较差就拒之门外。

因为他们肯吃苦，也知道工作收入的不易，他们才是更能在岗位上扎根比较久的那种。如果单纯只看使用苹果电脑的能力的话，很多学生家庭条件很好，自己也很有底气，可能在工作上表现的就更加娇气，经常是受了一点困难或者吃了一点苦就不干了，那么公司招这种人来又有什么意义？

也有网友安慰说，寒门学子不用担心，如果遇到这种公司，那他大概率压根就不想雇佣你，只是想免费测试你一次。

找工作的时候可以接受被当场上机检测，但是不能接受公司在占便宜，就像设计师经常被要求打开PS精修一张图，更哭笑不得的是在精修的过程当中，老板还要告诉你这儿要去掉这要增加什么的，这明明就是在让你免费劳动替公司做一张图而已。

因此大学毕业生也要分清楚情况，遇到这样的公司不去也罢，去面试了也要吃一堑长一智，被淘汰了也不要妄自菲薄。

最近笔者也看到了另外一个案例，一家小公司初创企业刚开始招工程师，先招了一个大学生，这大学生履历特别的不错，HR上来就让他做题，把题库里面的题都刷了一遍之后，这个大学生觉得稳了。

因为以自己的能力，这题绝对是满分拿下，过了几天之后再去问那位HR说我的录取情况怎么样了？对面竟然说对不起，我们没有看上你，请你另寻高就吧。

这个大学生好在是有一点社会经验的，一下子就火了，说对方是在套取自己的答案，这空手套白狼的行为太令人不齿了，所以世界上也并不是任何公司都值得大学生们去垂青的。

名校毕业的学生更不要轻视自己的能力，要按照自己的学历层次去选择适合自己的公司，一定要记住，宁可去大公司，不要去小公司。

哪怕条件诱人也要考虑再三，入职之后更是要注意要签合同，符合规范，刚毕业的时候就要注意这些，以防被人欺负。年轻人不要总觉得吃亏是福，在健康的环境中成长才更有利。

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