如何快速判断一个行业的短期趋势?

人力其实有内涵 2024-06-19 15:06:44
根据我们整理了近千家头部公司的数据的体会,以大消费行业为例,总结出来四个视角。四个视角简单解读如下:视角一:公司收入增长与利润情况。

收入增长,广义来看,包括GMV交易额、用户增长,狭义就是,归母公司的营业收入增长。只有公司收入持续增长,利润是未来可期的,公司的投资人、供应商(商家、厂商和服务商等)才会源源不断的投入资源支持公司发展。

比如说,造车新势力中的蔚来汽车、小鹏汽车、零跑汽车,现在利润都是亏损的。但是,它们汽车销量保持持续增长,营收也是高增长的。

因此,蔚来有中东土豪财团支持,小鹏获得德国大众的投资,零跑也获得Stellantis集团的投资。

反向的例子,5月底,保时捷中国经销商“联合抵制事件”,问题的根源是,保时捷中国销量大跌,经销商们不愿意亏钱。相关链接:理想、极氪、蔚来、小鹏一季度数据 六家汽车经销商员工薪酬与人效视角二:公司毛利与成本结构情况。

逻辑比较简单,毛利和成本影响公司利润。降本提效,首要抓手是找到影响公司提升毛利的成本项目。不过,不同公司的业务模式,使得毛利和成本项目差异比较大,需要区别对待。举例说,国内两个头部餐饮公司,肯德基是直营+特许经营,公司毛利率大概45%,海底捞目前完全直营,毛利率是58%。

两者较大的差异是,肯德基门店的房租费用占公司成本25%,海底捞的门店房租费用占比不到1%。这背后的原因是,肯德基有大量临街商铺的门店、位置极佳(租金高),但客单不算高。而海底捞主要是商场店,自带引流性质,且消费客单较高。

再对比其他成本,海底捞的人工成本、食材成本都是比肯德基高的,但是,有房租成本的巨大优势。最后,海底捞净利率10.85%,要比肯德基高。相关链接:肯德基、海底捞等餐饮公司店效与员工薪酬视角三:门店情况与店效情况。传统的快消行业,有一句话,叫得终端得天下,终端对于快消品来说,就是门店。

所谓“品牌”,就是消费者看得见,所谓“终端”,是消费者能买得着。

为什么瑞幸咖啡超过星巴克成为国内咖啡第一名?

从品牌来看,星巴克创立历史有60多年,比瑞幸要更知名,瑞幸创立2017年。

然而,从门店数量来看,瑞幸2023年底,国内门店超过16000家,星巴克中国只有7000家,消费者就是再喜欢星巴克,如果买不着产品,光有品牌是不足以支撑公司成为行业第一,毕竟咖啡消费又不是奢侈品。

店效或坪效,主要讲的是门店要提高客单、提高重复购买率,最大化门店经营效率。

如果是制造业,通常关注产能(产品如期生产出来)和供应链。而对于消费行业,蔚来汽车提出一个概念,叫“销能”(销售与交付能力)。相关链接:肯德基、海底捞等八家餐饮公司店效与员工薪酬视角四:员工变化与人工成本情况。

人工成本是一个复杂的科目,不能看单一指标。

比如说,海底捞和百度,人工成本(员工总薪酬)占营业收入比都会超过20%,只能说明海底捞和百度都是对员工投入都是非常重视,其他说明不了什么。

因为两者行业差异较大,海底捞作为餐饮行业,营收增长主要来自门店扩张+单店翻台率,百度作为互联网行业,营收增长来自产品优化->庞大的用户日活->商家持续投入推广费(广告)。

最值得关注是员工数量、人工成本同比的变化。

作为行业头部,无论是百度还是海底捞,如果全职员工数量大幅增加,以及人工总成本大幅增加,说明行业短期内景气,反之说明进入行业调整阶段。

从数据来看,百度目前还处于降本增效的阶段,从2021至今,员工数量、人工成本一直是减少的。进一步了解互联网降本增效情况,可以参考:15家互联网“减员降本”最新信息汇总2021-2022年,实际上,海底捞也经历降本增效,内部叫啄木鸟计划和啃骨头计划,整体员工人数精减2-3万人,不过,到了2023年,海底捞员工突破15万。具体情况可以参考:肯德基、海底捞等八家餐饮公司店效与员工薪酬

【2023年大厂薪酬与人效合集】

餐饮:肯德基 海底捞 预制菜:安井食品 三全 锅圈 千味央厨 海欣食品茶饮1:奈雪的茶 茶百道 古茗 茶饮2:瑞幸咖啡 蜜雪冰城 沪上阿姨商超:永辉 高鑫零售 苏宁 联华超市 红星美凯龙百货1:百联 王府井 重庆百货 永旺 天虹股份百货2:大商 利群 合肥百货 武商集团 欧亚集团饮料1:可口可乐 康师傅 统一中控 农夫山泉饮料2:华润饮料 东鹏特饮 娃哈哈乳品:伊利 蒙牛 光明 飞鹤 优然牧业 现代牧业 白酒1:茅台 五粮液 洋河 汾酒 泸州老窖 白酒2:古井贡酒 舍得酒 迎驾贡酒 口子窖 老白干啤酒:百威啤酒 嘉士伯 雪花 青岛 燕京 珠江啤酒包装:裕同 奥瑞金 合兴包装 紫江企业 宝钢包装造纸:玖龙纸业 山鹰国际 太阳 晨鸣 恒安 理文 零食:好想你 良品铺子 三只松鼠 盐津铺子 来伊份调味品:海天味业 厨邦 海底捞 千禾味业 天味食品卤制品:绝味食品 周黑鸭 紫燕食品 煌上煌化学药:恒瑞医药 复星 中国生物 石药 人福医药生物药:百济神州 智飞生物 长春高新 信达生物中药:广药 云南白药 中药控股 步长药业 以岭药业CXO:药明康德 药明生物 康龙化成 凯莱英 泰格医疗器械1:迈瑞医疗 联影医疗 威高股份医疗器械2:新华医疗 鱼跃医疗 乐普医疗 楚天科技医疗耗材:稳健医疗 英科医疗 蓝帆医疗 奥美医疗 体外诊断:迪安诊断 华大基因 新产业 安图生物数字健康:京东健康 阿里健康 平安健康 叮当健康医药流通:国药控股 华润 九州通 上医 南医 重药药店:大参林 益丰 老百姓 一心堂 漱玉平民服装1:海澜之家 森马服饰服装2:雅戈尔 报喜鸟 比音勒芬 七匹狼 九牧王潮玩:泡泡玛特 名创优品家居:欧派家居 索菲亚 志邦 尚品宅配 金牌橱柜床垫:顾家家居 喜临门 梦百合 慕思股份 麟盛科技卫浴:东鹏控股 蒙娜丽莎 箭牌 帝欧 惠达卫浴家纺:罗莱生活 水星家纺 富安娜 梦洁股份 孚日医美:华熙生物 朗姿 巨子生物 爱美客 昊海生科 美妆:珀莱雅 上海家化 贝泰妮 水羊股份 韩束消费电子1:萤石网络 安克创新 科大讯飞消费电子2:极米科技 漫步者 雷神科技家电1:苏泊尔 九阳股份 小熊电器家电2: 美的集团 海尔智家 TCL 海信 格力体育:安踏 李宁 特步 361 Keep酒店:华住集团 锦江酒店 首旅酒店汽车1:上汽集团 一汽 广汽集团 北京汽车 东风汽车2:比亚迪 吉利汽车 长城汽车 长安汽车汽车3:理想汽车 蔚来汽车 小鹏 极氪 零跑 客车:宇通客车 厦门金龙 中通 安凯 亚星汽车电子:德赛西威 华阳集团 中科创达 经纬恒润汽车内饰:均胜电子 宁波华翔 继峰股份汽车玻璃:福耀玻璃 信义 福莱特 南玻 旗滨集团汽车轮胎:赛轮 玲珑 三角 浦林成山 森麒麟 汽车流通:中升汽车 广汇汽车 美东 永达 国机汽车热处理:三花智控 盾安环境 银轮股份 奥特佳安防:海康威视 大华 宇视 佳都科技 苏州科达 显示:京东方 华星 冠捷科技 彩虹股份 深天马LED:木林森 利亚德 三安光电 洲明科技 艾比森激光:大族激光 华工科技 海目星 联赢激光光学:舜宇光学 欧菲光 联创电子 水晶光学芯片设备:北方华创 中微 盛美 至纯 华海清科芯片制造:中芯国际 华虹半导体 韦尔股份存储芯片:江波龙 紫光国微 兆易创新 君正 澜起功率芯片:华润微 士兰微 燕东微 斯达半导 扬杰网银:微众银行 网商银行职教:上海建桥 新华教育 华南职业 21世纪 中教保险1:平安集团 人保 人寿 太保 太平 友邦保险保险2:新华保险 阳光 众安在线 中财险 众诚保险电瓶车:雅迪 爱玛 九号 新日 绿源 小牛电动扫地机器人:科沃斯 石头科技工业机器人:埃斯顿 新松 新时达 爱仕达 埃夫特电池1:宁德时代 国轩高科 中创新航 孚能科技电池2:亿纬锂能 欣旺达 德赛电池 冠宇电池风电:金风科技 三一重能 运达股份 东方电气水电:华润电力 长江电力 三峡能源 华能电力核电:中国核电 中国广核光伏1:隆基绿能 通威股份 晶澳科技 光伏2:晶科能源 阳光电源 天合光能 TCL中环光伏3:阿特斯 东方日升 协鑫 爱旭 正泰电器珠宝1:周大福 老凤祥 中国黄金 周生生 周大生珠宝2:菜百 豫园股份 老铺黄金 潮宏基 迪阿股份快递1:京东物流 顺丰速运 极兔速运 菜鸟快递2:圆通快递 中通快递 申通 韵达快递机场:上海机场 首都机场 广州 深圳 海南机场航空:海南航空 吉祥航空 春秋航空 华夏航空媒体:芒果超媒 凤凰卫视 TVB电视台重工1:徐工集团 三一重工 中联重科重工2:柳工 安徽合力 杭叉集团 山推股份电子制造1:立讯精密 比亚迪电子 蓝思科技电子制造2:华勤技术 闻泰科技 龙旗科技工业控制:汇川技术 中控技术网络安全:深信服 360 启明星辰 天融信互联网1:字节跳动 腾讯 百度 快手 美团互联网2:网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅游戏:三七互娱 完美世界 世纪华通 巨人网络软件1:用友网络 金蝶软件 浪潮企业 金山办公软件2:宝信软件 东华软件 中航信 中科软通讯:华为 联想 中兴通讯 小米集团 传音控股光通讯:烽火通信 长飞光纤 亨通光电 中天科技
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