我发现大家来问国网的，都是问薪资待遇怎么样，最关心的还是那个大致范围。其实是一般在工作个两三年后稳定的那个数，那么刚开始入职的实习期，各个省份也是说有差别的，和稳定的那个数也有一定的差别刚入的小伙伴，不建议各个地方去做比较，可以大致有个了解。国网入职后一般会有一年的实习期，像一年的实习期呢，分成了6个月的见习和后6个月的实习，

前6个月：见习的时候拿到的工资，一个省的不管是哪个市，大家都一样，是由省人自定的。其实在大家找工作的时候，那个提前批的校招宣讲里，一般都会有一个大致的数目，不同的省份从2K到6K不等，像重庆、四川可能就是那个2K到3K多的，像浙江、江苏就是5K到6K多的，对于当地的同学来讲，比较起来肯定是会有一些差距的后6个月的实习期：里面就开始从定到专业班组里面那个最低的等级开始有绩效了。算下来肯定是比转正后的等级要低一点，但因为六险二金在那个阶段扣的比较少，所以到手的也算是比前6个月的见习里也翻了个。实习期：研究生会比本科生高出个几百到1000左右，大家可以大概的了解一下自己目标地区的，对于部分的省份，省市里面彼此之间差距也差不多在这个范围内。

影响薪资的主要是身份，有全民、农电、合同、派遣，其中待遇蕞好的是全民，蕞差的是派遣。像全民工，具体薪资不好说，但是要比当地的gwy薪资多些。考电网笔试分数占比很大，基础比较差的姐妹建议直接报笔试班，有老师讲会比自己刷题效率高的多，全程跟下来进面是没问题的！

专業课：占比要比公共课多很多，这部分一定要好好复習，不要偷懒。先把电路、电力系统分析、继电保护这三部分的基础和常考重难點知识背会、理清，刷题巩固好，再去学剩下的知识。

公共课：主要是行测+电网综合，电网的行测主要就是技巧和公式为主，电网讲义过完就听课+刷题，掌握个80%就不是问题。官网里面有电网常识和企业文化的真题，考前过两遍，这个分别丢。

电网面试：是常规化面试流程，常问50个问题来回重复，把这50个问题掌握好，再熟悉下简历内容和时事热点。套进老师讲的模板和框架里，流畅自然的说出来，再随机应变加点自己的话。