《三省六部制》是中国历史上的一种行政管理制度，它在中国的政治、经济、文化等各个领域都产生了深远的影响。自唐代以来，这个制度经历了漫长的发展历程，同时也承载了不同的政治权力与利益。

第一部分：《三省六部制》的漫长发展历程

《三省六部制》最早可以追溯到唐代，唐代的《大明宪章》中就有类似于三省六部的行政机构设置。到了宋代，这个制度逐渐完善，成为了一种完整的行政管理制度。随着时代的变迁，《三省六部制》经历了不同的发展历程。

元代的《元典章》对《三省六部制》进行了一定的改革，明代的朱元璋也进一步完善了这个制度，使之成为了一个较为完整的行政管理制度。到了清代，这个制度又被重新调整和完善，成为了更加复杂的行政管理体制。可以说，《三省六部制》在中国的历史上具有非常重要的地位，它为中国的行政管理提供了基本框架，也为中国的政治、经济和文化的发展奠定了基础。

第二部分：工具化统治者之手

在《三省六部制》的发展历程中，工具化统治者之手发挥了重要作用。这里的“工具化统治者之手”指的是统治者对行政管理机构的利用和操控。统治者利用这个行政管理体制，通过任命、贬谪、调动等手段，控制行政官员的人事任免，从而达到自己的政治目的。

例如，元朝时期的皇帝忽必烈通过建立行省制度，将全国划分为个行省，直接掌握了行政管理的权力。同时，他还任命了自己的心腹重臣担任行省的巡抚，使得自己能够更加有效地掌控全国的政局。这种手段，不仅能够巩固统治者的权力，还能够有效地保持政治稳定，避免出现动乱。

清朝时期，统治者更是采用了更为复杂的手段来操控行政管理机构，清朝时期，统治者更是采用了更为复杂的手段来操控行政管理机构。清朝的皇帝通过设置内阁和六部来掌握行政权力。其中，内阁负责总揽国政大事，六部则负责管理各个领域的行政事务。皇帝通过任命内阁官员和六部官员，以及调动和贬谪他们的手段，来掌握行政管理的权力，进而巩固自己的统治地位。

同时，清朝的皇帝还通过充实官员阶层，扩大官员的职务范围，来增强自己的控制力。清朝的皇帝认为，只有充实官员阶层，让他们担任更多的职务，才能够有效地掌控全国的政局，维护政治稳定。

除了任命、调动和贬谪官员的手段，统治者还通过赏罚分明、利益分配等手段来操纵行政管理机构。皇帝通过赏赐官员封号、授予爵位等荣誉，激励他们为国尽忠，同时通过罚款、罚铜、责令退休等手段，惩戒不当官员，保持政治纪律。

结论

《三省六部制》是中国历史上的一种重要的行政管理制度，它的漫长发展历程，承载了不同的政治权力与利益。在这个制度的发展历程中，工具化统治者之手发挥了重要作用。统治者通过任命、调动和贬谪官员，扩大官员阶层的职务范围，以及赏罚分明、利益分配等手段，来操纵行政管理机构，从而达到自己的政治目的。通过这些手段，统治者巩固了自己的权力，维护了政治稳定，同时也影响了中国政治、经济和文化的发展。

总之，《三省六部制》的发展历程和工具化统治者之手的作用，对于理解中国历史和政治制度的演变，具有重要的意义。

然而，尽管《三省六部制》在中国历史上具有重要地位，但它也存在一些不足之处。首先，该制度存在权力过于集中的问题，皇帝拥有了过大的行政权力，造成了一些不公平的现象，如官员贪污腐败、官员升迁任命不公等问题。其次，该制度也存在官僚主义的问题，官员们往往只注重个人的职务晋升和利益，而忽视了为国家和人民服务的宗旨，导致了一些行政效率低下、官僚主义严重的现象。最后，该制度也缺乏民主和人权保障，没有对百姓的权益进行有效保护，导致了社会不稳定和民生问题。

因此，在今天的中国，我们需要反思《三省六部制》所带来的经验和教训，发展和完善现代化的行政管理体系。我们需要通过建立法治国家、完善民主制度、保障人权等手段，实现政治权力的制约和平衡，建立公正、透明、高效的行政管理机制，保障百姓的利益和权益，实现社会的长期稳定和繁荣发展。

总之，《三省六部制》是中国历史上一种具有重要意义的行政管理制度，它的漫长发展历程和工具化统治者之手的作用，影响了中国历史、政治和文化的演变。虽然该制度存在不足之处，但我们可以从中吸取经验和教训，为今天的中国行政管理体系的发展提供有益的启示。