发文：幾鵋

编辑：望梅止渴

讲述人：王强

我叫王强，来自山东省的一个小县城，今年四十五岁，从事技术工已有二十余载。

如今，提起技术工人这个职业，心中总是百感交集。眼见身边的年轻人一个个不愿踏入这个行当，心里不禁生出几分无奈与惆怅。

到底是什么原因让技术工人如此短缺？

为何大家都不愿意做技术工？

回想起二十多年前，我刚踏入社会时，技术工人还是一个颇为体面的职业。那时，我在一家机械厂当学徒，师傅教我各种机床操作和维修技术。

虽然工作辛苦，但我却乐在其中，因为学到了一门实用的手艺。几年后，我技艺日渐精湛，收入也随之增加，生活虽不富裕，但也算过得安稳。

然而，近年来，随着社会的快速发展，技术工人的地位和待遇却逐渐下降。特别是一些中小企业，为了降低成本，常常忽视工人的权益，导致许多技术工人流失。

一方面，待遇差使得许多人对这个职业望而却步；另一方面，技术工人的工作环境和劳动强度也让人望而生畏。

我记得2008年，那一年正值金融危机，公司裁员大潮涌起，许多老同事纷纷失业。

我虽幸运地留了下来，但也深感不安。公司为了节省开支，减少了工人工资福利，甚至连基本的劳动保障都无法得到保证。

那段时间，我每月拿到手的工资不过两千多元，而每日工作十几个小时，几乎没有休息日。面对如此待遇，谁还愿意安心做技术工人？

不止是待遇差，技术工人的社会地位也令人堪忧。很多人认为技术工人是“苦力活”，不如白领体面。

家长们也普遍希望子女考上大学，成为“坐办公室”的人，而不是去学一门手艺，做个技术工人。曾几何时，技工学校门庭若市，而今却是冷冷清清。

去年，我的侄子小李高中毕业后，我劝他学一门技术，找个稳定的工作。他却不以为然，说：“叔叔，干这行太累，工资又低，不如考个文凭，将来找个办公室工作。”我无奈地叹了口气，这或许正是当今社会的普遍心态。

而技术工人的工作环境和劳动强度也让人望而却步。以我所在的机械厂为例，车间内常年机器轰鸣，噪音巨大，环境恶劣。

夏日酷暑，车间内温度高达四十度，工人们汗流浃背，冬日严寒车间内冷风刺骨，工人们手脚冰凉。如此恶劣的工作环境，确实让人难以坚持。

但是，社会的发展离不开技术工人。

制造业、建筑业、服务业等诸多领域，都需要技术工人的支持。没有技术工人的辛勤付出，现代化的社会运转将无从谈起。

国家也意识到了这一问题，近年来不断出台政策，提升技术工人的待遇和地位。

比如，2017年国家出台了《关于加强新时期产业工人队伍建设改革的意见》，旨在提高技术工人的社会地位和收入水平。

尽管如此，改变这一现状仍需时日。

要让更多人愿意做技术工人，首先需要提升技术工人的待遇。企业应当尊重工人的劳动，提供合理的工资和福利保障，改善工作环境，减少劳动强度。此外，社会各界应当改变对技术工人的偏见，树立尊重劳动、尊重技术的风气。

技术工人的培养也需要进一步加强。

技工学校应当与企业紧密合作，培养出既有理论知识又有实践经验的复合型人才。

同时，政府应当加大对技工教育的投入，提升技工学校的办学水平和吸引力。

回顾自己二十多年的技术工人生涯，虽有苦有乐，但我依然热爱这份工作。技术工人是社会的基石，我们的辛勤劳动为国家的发展做出了贡献。希望未来，技术工人的地位和待遇能够得到应有的提升，让更多的年轻人愿意投身这一行业，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。

技术工人短缺的问题，不仅仅是待遇差的问题，更是社会观念、教育体系、企业管理等多方面的综合反映。唯有各方共同努力，才能解决这一困境，让技术工人重新获得应有的尊重和待遇。

愿我们的社会，能够真正实现“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的美好愿景。