6月14日，航空工业天飞召开党委扩大会暨人才工作会，党委书记、董事长王建国出席会议并讲话。

王建国要求，要坚持党管人才，自觉肩负起新的历史使命，不断完善党管人才领导体制和工作机制，全方位培养、引进、用好人才，坚定走好人才自主培养之路，把公司制定的人才观和人才发展战略落到实处。要立足自身岗位，牢牢抓住机遇，在谱写公司新发展机遇的进程中真抓实干、久久为功，作出新贡献。要坚持党管干部，争做“忠诚、干净、担当”的好干部，始终秉持“敢字为先、干字当头、勇于担当、善于作为”的原则，鼓起斗争勇气，锤炼“越是艰险越向前”的担当魄力，树立想干事、能干事、干成事的决心，增强真解决问题、解决真问题的本领。要精耕细作，不断夯实人才工作体制机制，不断完善公司各类人才的选人用人机制、考核评价机制、薪酬激励机制，最终实现人才发展的横向全覆盖、纵向全打通，把各方面优秀人才聚集到公司维修事业的发展进程中来。

会议要求，要多措并举，在青年人才生力军的打造上持续发力。一是加强思想教育，夯实青年人才爱党爱国、乐于奉献的信念。各党支部要将青年人才的思想教育放在人才培养的首要位置。二是加强实践锻炼，给予青年人才深入基层、动手干事的机会。三是把握培养方向，根据青年人才个人能力、职业兴趣制定具体培养方案。四是开放视野，充分利用公司“党委人才36条”、技术、管理、技能三支队伍职级成长通道、“英才工程”等体制机制，及时将青年人才选拔到合适的岗位，同时容错纠错、包容失败，加快青年人才成长步伐，激发青年人才工作活力。（文字/周安娜 王嘉欣）