在端午节过后，很多人都比较期待养老金的调整通知，是否能够出台，其实端午节之后出台的概率将会变得更大，有一些退休人员非常关心的一个话题，在养老金具体涨幅比例方面，企业单位退休人员。会不会，比起机关事业单位退休人员的涨幅比例，更高呢？就这个问题，我们来给大家详细的分析一下。
其实早在2016年的时候就，已经实现了，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，调整办法的统一，也就是意味着不论你是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，调整办法都是完全一致的，他们都会采用，定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行，所以二者之间原则上来讲是没有任何的区别，调整办法都是完全统一的。
当然在养老金调整方案方面，虽然说是完全一致的。但实际上具体的涨幅还是有所不同，我们都知道企业单位退休人员，人均养老金的待遇水平是比较低的，而机关事业单位退休人员，人均养老金的待遇水平是比较高的，虽然说具体的涨幅，可能原则上不会有太多的区分，但实际上由于我们企业单位人均养老金的水平，是比较低的，仅仅只有3000块钱出头，而机关事业单位退休人员人均养老金的待遇水平，是比较高的，是6000块钱出头，所以原则上来讲，这个涨幅比例也并不会是完全一致的。
我们举一个简单的例子，假如说企业单位和机关事业单位，都按照相同的调整比例，3.8%来进行，3000块钱的3.8%，大约是114元，而6000块钱的3.8%，大约是228元，二者之间出现了一个很明显的差异性，但我们知道养老金的调整，它并不是简单的通过你的养老金待遇，乘以所谓的调整比例来进行的，它是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行。
虽然养老金待遇越高，所获得养老金的调整金额也会更高，但是具体的涨幅实际上，对于养老金较低的个人更加具有优势，因为我们的养老金待遇，它是根据定额调整，人人都是相同的金额来进行的，包括倾斜调整，也都是人人相同的金额来进行调整的，所以说二者之间本质上是没有任何的区别，这一点是毫无疑问的，原则上来讲，较低的企业单位退休人员，它的涨幅比例就会更高一些，反之则机关事业单位的涨幅比例相对就会更低一些。
不过涨幅比例和具体的增长金额。它不是一个等价的关系，这一点我们是需要搞清楚。虽然企业单位的涨幅比例可能会更高，但是因此它并不能够获得更高的调整金额。反而是机关事业单位退休人员，涨幅比例可能并不是很高，但是他获得的调整金额水平相对更高一些。所以涨幅比例并不是我们养老金增长的参考依据，而实际上自己增长多少钱才是更为重要的。
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在即还要几天？
为什么不可以按工龄涨？鼓励长缴多的。
真是想多了，永远都不可能的。
我上班是交了10万，退休今2000元，你交5万元，退休金1000元。退休后每人都涨200元，还有人再交费吗？
退休金笔记，你的笔记已记录了未来，伟大。