很多人对领导的印象，基本都是不爱说话，一天天板着个脸，很难接近的样子，感觉城府特别深。领导城府深是共识，但领导不是生来就城府深的，他们在基层的时候，跟所有人没什么两样。为什么领导总是给人感觉城府很深呢？不得不说，这三个原因极其现实。

每一个领导，都是从无名小卒过来的，他们并不是生来就知道怎么当领导的，在当上领导后，都有过相当长一段时间的摸索，他们刚开始城府也不深，该说的能说的不该说的，都会在不经意间说出来，因此吃了大亏。

慢慢了他们知道了，当了领导以后，一言一行都会被人放大，都会被人来拿当把柄，所以他们学乖了，能不表态的话绝不表态，能不说的话绝不说，和下属的话越来越少，让下属完全猜不到他们在想什么，也就会给人一种城府极深的感觉了。

俗话说得好，格局是委屈撑大的，城府是憋出来的。很多人当上领导后，所获得的信息比当员工多多了，所了解的内幕也更多，他们知道了很多人不知道的事，这些事他们憋在心里很难受，但是能跟谁说呢？跟家里人说，他们又不了解情况，说了也白说，跟公司里的人说吗？那更不可以了，如果被人抓住了话柄，那就倒大霉了。

很多领导都憋着一肚子话，想找人倾诉，环顾左右却没有一个能说的，也不敢找，他们知道的事，所受的委屈，只能久久憋在心里头，慢慢地就变得沉默寡言，城府也就越来越深了。

每个人在不同的环境里有不同的角色，比如在家和公司的角色，是完全不一样的，很多领导在下属面前很有威严，可在家里却是好丈夫好爸爸好邻居，丝毫看不出什么领导架子，这就是角色的不同及转换。

也就是说，当领导不过是一种角色的演绎，说白了，就是演好当领导的角色，那么就要学会装，装得好像很有料，装得什么都懂，装得让员工猜不透心思。而城府就是领导装出来的样子，一种故作高深的演戏方式，就是要让员工望而生畏，看不透他。

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