近日，一位即将退休的茅台局长言论以一种近乎自嘲的方式，向外界展示了官场生态的一角。

他直言不讳地表示，自己即将退休，不想再被“搞”，希望能够得到“放过”。然而，这样的言论却让人不禁思考：为何一位本应为人民服务、恪尽职守的公职人员，会在职业生涯的最后阶段发出如此消极的声音？

而更令人震惊的是，与这位局长一同被曝光的还有几位副局长和一级科员的学历与入职背景。据报道，这些人均以“毕业分配”的方式进入了公务员系统，且学历层次参差不齐，从大专到中专不等。

这一消息无疑触动了社会的敏感神经。自1996年开始，国家就取消了大学生毕业包分配的政策，改为自主择业。更令人费解的是，其中一位仅有中专学历的科员，竟然也能以“毕业分配”的方式进入公务员系统。

这一事件不仅让人对公务员入职途径的公正性产生质疑，更引发了关于学历、后台与背景之间关系的深刻反思。在这些公职人员身上，我们似乎看到了权力与学历的错位，以及后台与背景在职业生涯中所扮演的不正当角色。

对于普通老百姓来说，这样的消息无疑是一种打击。他们辛辛苦苦地读书、考试，希望通过自己的努力进入公务员系统，为国家和社会做出贡献。然而，现实却告诉他们，即使你拥有再高的学历和再强的能力，也可能因为缺乏后台和背景而被拒之门外。