经常有人拿私企和体制内做对比，一个是高薪工作，一个是体面又稳定的工作。薪资对比已经成了老生常谈的话题，相比于大厂的月薪，公务员的工资还赶不上大厂员工的零头，其他福利待遇的钱也给的比私企的少。

即便私企的薪资更好，大厂员工的月薪能达到上万的水平，可是要让公务员换工作，他们却不吱声了。

我听过身边体制内的朋友吐槽体制内也不轻松，经常加班，写不完的稿子，在单位里也有尔虞我诈，同样要应对复杂的人际关系。

公务员这份工作，是大多数人眼中的“金饭碗”，尤其是大城市的公务员，起点更高，将来前途无量。

可是，即使公务员晋升慢，工资低，甚至工作压力大，但他们仍然不愿意换赛道，就算给他们月薪上万，他们还是不愿意换。

首先就是稳定性，体制内最可贵的地方就在于工作稳定，只要是考上了，不犯原则性错误，就可以一直干到退休。

而私企的工作性质是合同制，主动权掌握在公司手里，公司觉得员工没什么利用价值了，说裁员就裁员，所以私企员工如果不努力的话，很可能被辞退。

在体制内就不一样了，随便请假不说，只要符合规定，就算你是耍脾气，领导还拿你没办法，没有权力把你辞退。

朋友去年刚入职一个小县城的公务员，部门人数不多，他是最年轻的，老员工们都把工作交给他一个人做，多次跟领导反应都被PUA说“年轻人就该多历练”。

体制内没有加班费，朋友实在受不了了，直接请了半个月的病假，这下可把那群老员工们急坏了，一个个都放下领导架子亲自劝他回来上班。

公务员的隐形好处有很多，大部分都体现在日常生活当中。比如公务员可以准时上下班，这样的话私人空间就会更多，生活特别规律。

工资不高，但是够用，单位给发福利，加上自己没有什么经济压力，每个月也能攒下几千。那些大厂员工月薪上万，但是花销也大，房贷车贷和生活费加起来，月底也存不下多少。

不过每个人的价值观不同，选择工作时候的侧重点也就不同。有的人追求高薪，享受物质生活带来的满足感，适应充满挑战的职场。

父母则一致希望孩子工作稳定，平安幸福的生活，那么公务员就是最好的选择。他们是过来人，知道没有工作的焦虑和绝望，所以格外珍惜稳定的工作机会。

职场如战场，学历是块敲门砖，对于没有工作经验的应届毕业生来说，二本学历不好找工作，找到工作也是月薪三四千的普通公司。

所以公务员更有性价比，没有学历限制，可以参加公平的考试竞争，凭实力争取。公务员考试近几年竞争力越来越大，报考人数直线上升，再这样的情况下，运气又占了一部分。

家里亲戚给介绍对象，一听说对方是公务员，都会眼前一亮，在相亲市场上，小县城的公务员都把大厂的管理层给比下去了。

金钱在某种意义上可以无所不能，但是普通打工人挣的钱是有数的，我们不是企业老板，拥有创造财富的资本。我们只能靠工资，一点一点攒积蓄。

一旦失业，就彻底失去经济来源，生活压力加大，公务员完美的解决了这一问题，可以一直工作到退休，官越大退休金就越高，成了人人向往的工作。

总结：公务员和体制外各有各的优缺点，要根据自己的内心追求做出选择，工作合适自己的才是最好的。