广西桂平，今日大暑，对于桂平来说是一个重要的节气。有话说：“大暑至，香肉香，一啖神仙冇想当。”所以这一天满大街都弥散着香肉的美味香味。

可是，对于一部分家有中考生的家庭来说，就对这个节气提不起兴趣了。因为，浔高不是每个人都能去读的，所以，正纠结于让孩子读中职还是上贵港读民办。

虽然说不能跨属地招生，可是威记发现身边还是很多朋友送到贵港读民办高中的。没办法，谁叫桂平的高中就这么点，或者说谁叫桂平的考生那么多？有限的高中安置不完，只能外求了。

真是难为了家长，送去贵港，一年的来回车费也都是一笔不少的开销。所以说家里孩子争气，考个高分，那么家长也就没那么多烦恼了。

从这些情况来看，桂平增设高中是势在必行了。因为那么多人有读高中的意愿，并且就算一个学生一年正常花销10000元，10000个学生就是一个亿，这对于桂平经济来说，也是一个助力呢。

所以说，都说现在经济不行，要是能留住人，对于经济发展这也是一个方向呢。毕竟一名学生的衣食住行，产生的经济联系，也都是桂平的收入。

当然了，说起来都容易，真正留住人并非易事，尤其在这个快速变化的时代。所以需要深入思考，如何才能吸引并留住人才，让桂平这座城市成为他们愿意长期生活、工作的地方。

最迫切的就是需要提升桂平的教育水平。优质的教育资源能够吸引更多的学生和家长前来，他们的到来无疑会带来新的活力和机遇。可以引进更多优秀的教师和教育资源，提高教育质量，让桂平的教育水平更上一层楼。

就像现在一样，一说到读高中，都想往贵港走。属地招生，一下把这条路给堵住了。与其被堵，不如自己拓展高中教育和职业教育。

还有就是需要加强桂平的基础设施建设。完善的交通网络、优质的医疗设施、丰富的文化娱乐活动等，都是吸引人才的重要因素。应该加大投入，不断完善城市的基础设施，提高城市的宜居性。

桂平说起来发展也有几十年过去了，可是威记这个假期回来，看到的依旧是老模样，很多老街巷威记还是随便走都没人问题。

此外还需要营造一个良好的创新创业环境。因为对于年轻人来说，他们更看重的是发展机会和创业空间。应该鼓励创新创业，提供更多的政策和资金支持，让年轻人在桂平这片热土上实现自己的梦想。

不然还不如落广东拧螺丝。

桂平需要注重文化的传承和创新。桂平有着丰富的历史文化和地方特色，应该深入挖掘这些资源，让更多的人了解和喜爱桂平。同时，也需要注重文化的创新，让传统文化与现代元素相结合，打造独特的文化品牌。

可惜的是，桂平看起来有些杂乱，自身的底蕴和韵味根本没能体现出来

简单来说，留住人才是一个长期而复杂的过程，需要从多个方面入手，共同努力。只有这样，才能让桂平这座城市焕发出新的生机和活力，成为更多人心目中的理想之地。

说起起点，就从怎么留住这些中考生开始吧？

大暑香肉再香，也不如留住这些中考生香！

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