90后是幸运的幸运的一代人，赶上了房价暴涨，赶上了大学上完不分配工作，赶上了一个人内父母养老，如今很可能还会第一批体验到延迟退休。90后想的挺好，不好好生娃，自己老了领着退休金多潇洒，结果没有年轻人，那就90后自己干吧，终究还是自己种下的恶果自己尝，再也不害怕退休前还不完房贷了。

延迟退休已经是国际上解决人口老龄化的共识，随着出生率不断降低，人口平均年龄增加，人口老龄化不断加剧，养老金支付压力增大，延迟退休可以增加劳动力供给，减少退休人员数量，从而缓解养老金压力，而且工作年限加长，那么养老金也会增加，退休后的生活质量更有保证。

延迟退休年龄也能更好的发挥个人价值，60多岁正是人生阅历，工作经验，人情世故最成熟的时候，在职场里，可以给新人做好领路人，让年轻人少走弯路，60多岁也不害怕教会徒弟饿死师傅，可以毫无保留的把几十年的工作心得分享给年轻人，这样促进职场的健康发展。

如果延迟退休年龄，那90后的下一代工作压力就很大了，到了上班年纪父母还占着坑呢，哪有位置给他们上班，趁年轻只能多搬搬砖干干体力活，不过90后的孩子们那啃老就啃的理所当然了，三十岁之前不上班都有花不完的钱。

延迟退休年龄还有一个现实问题，企业吃了极个别岗位，大多数岗位都不要35岁以上的，很多人被迫提前退休，如果这个问题没有解决，那延迟退休就只是口号，90后现在不担心延迟退休，担心的是过了35岁饭碗能不能保得住。