在大公司，只是收入高，福利也会更好，不代表工作更稳定。利用在职的机会，掌握该掌握的东西，没真才实学，去哪里都难，企业招聘人，是为了满足生产，不是让人去做摆设。

你能给企业带去价值，周围同事觉得你牛，老板在公司信任你，在公司发展才会更好。自己的履历和能力，说得很好，做事情的结果不好，是会被嘲讽和遗弃的。人都很现实，谁牛崇拜谁，不是谁大崇拜谁。

经常有网友讨论，哪个职位更好，人在职场春风得意的时候，会高看自己，低看他人，实际情况怎么样，只看眼前是不要下结论的。每个行业都有周期，发展好的时候，跟发展不好的时候，情况是不同的。看得更长远的人，才知道人无百日好，花无百日红。

阿里某老员工，在网上跟协和医院主治医生攀比，觉得自己的收入很高，主治医生一辈子也赚不到自己拥有的财富，税前收入260万，还有期权在手，这么一对比就肤浅了，你得跟行业同等水平人去比较，这样比较才有意义。每个行业的头部玩家，收入都不低，医生做到头部，就是不金钱能衡量的，你身体不好，恰好人家是那个领域的权威，这个时候谁更牛呢？

在职场不管是互联网，还是医院，做好自己的本职工作，不要去比较一些不切实际的东西，努力让自己成为专家，而不是只看眼前的薪酬。医生是越老越值钱的，在一个领域的权威医生，不是你给钱就能去看病的，这些懂得都懂。不管哪个行业，一般的职员待遇不会太高，成为头部后，收入差异和商业价值是不同的。

任何行业做到头部，确实收入都不低，而且医生是比较特殊的，成为头部之后，钱只是数字，他们拥有的医疗资料和人脉，有钱也买不到。前些年互联网给人的感觉怎么样？这几年你觉得医生好还是互联网行业好？

每个行业都有自己的优势，也有自己的劣势，不要只看收入，医生是有编制的，不担心失业问题，只要不出问题，一辈子干到退休，甚至退休了也会被返聘。基层都相似，越牛的人，想象空间越大。

互联网行业是有职业危机的，医生只要走上正轨，越来越吃香，而互联网行业正好相反，能逆行的是少数。不同时期，人的选择不同，只有经历周期了，才知道该怎么做选择。

互联网高光时刻，收入确实逆天的存在，可是真厉害的医生，各方面的空间都很大，非金钱能想象的。没有哪个行业只有好，没有不好，还看自己处在什么周期，发展好的时候，发展不好的时候，差异是很大。