关于两会代表陈宏斌议案，建议适当提高教龄津贴，让长期在一线从事教学工作的教师不在待遇上吃亏。
陈宏斌表示，教龄增长是教师奉献教育事业的见证，建议构建符合新时代要求、符合社会经济发展的教龄津贴机制，可考虑分级标准，如毕业不满5年的教师逐年提高，满5年后分档逐步提高，增幅随着教龄增加降低，体现对中青年教师的关怀。对退休人员施行荣誉教龄津贴，按在职享受津贴的一定百分比兑现。
亲爱的朋友们，今天我要和大家分享一个关议案，那就是取消中小学职称工资，提高教师教龄津贴工资，以及建立村小校长职务工资和班主任津贴工资。
我们都知道，教师是一份崇高的职业，他们无私地奉献着自己的时间和精力，为我们的成长和发展做出了巨大的贡献。然而，长期以来，中小学教师的待遇并没有得到应有的尊重和关爱。许多在一线从事教学工作的教师们工作辛勤，却得不到足够的回报，这使得他们的工作积极性受到了很大的影响。
为了解决这一问题，陈宏斌建议适当提高教龄津贴，让长期在一线从事教学工作的教师不在待遇上吃亏。教龄增长是教师奉献教育事业的见证，建议构建符合新时代要求、符合社会经济发展的教龄津贴机制，可考虑分级标准，如毕业不满5年的教师逐年提高，满5年后分档逐步提高，增幅随着教龄增加降低，体现对中青年教师的关怀。
同时，我们也要关注退休教师的需求。退休教师也是教育事业的重要组成部分，他们为我们的教育事业付出了多年的心血。因此，我们也应该给予他们适当的荣誉和尊重。对退休人员施行荣誉教龄津贴，按在职享受津贴的一定百分比兑现。这样一来，不仅可以激励退休教师继续为教育事业贡献自己的力量，也可以让还在职的教师们更加珍惜眼前所拥有的一切。
我再来谈一谈现在职称工资在现实生活中没有一点好处，而是滋生腐败的重灾区。在我国正在加大反腐倡廉的进行时，取消职称评定，遏制腐败滋生的土壤是教师发展的重中之重，回归教育本质。
如今现实生活中，中小学教师工作量基本上是平均主义，一个萝卜一个坑。任务最重的其实是村小校长、班主任，这一群人和任课教师任务一样的上课。校长还要管理一所学校的工作，抓安全、教学、还要天天收集资料，组织全体师生开展各项活动，迎接各级部门检查。村小校长没有职务工资，每天从早到晚都是在忙碌中。班主任工作既要管理一个班级，还要组织学生每天校园环境卫生、晨检午检、班级评比、六一元旦文艺汇演等等。
职称评定，职称工资发放，已经到了严重阻碍教育发展，已经到了破坏教师团结的导火索。取消职称工资，提高教师教龄津贴，制定政策适当给村小校长职务工资、给班主任津贴，这才是我国按劳分配的国策。
让我们一起呼吁，取消职称工资，提高教龄津贴工资，让教师们能够得到更多的尊重和关爱。只有这样，我们才能够培养出更多优秀的人才，让我们的社会更加美好！
1.取消绩效制度。 2.取消职称。 3.按照教龄发放工资。 4.增加班主任和农村一线教师补贴！
职称有时候和工作真不是对等的。
班主任该提，校长提什么？现在大部分校长都在贪，还提？
看看下面学校里 高级职称有几个上课的？几乎没有 要么取消职称 要么取消职称工资 势在必行
年限，班主任，这个才是正轨，其他都是浪费国家经费，道德败坏，破坏中国教育根基，
那其他行业要不要提高工龄工资呢。职称提现教师的教学水平，不要职称那就混，混一年增加一年教龄工资，全是意想天开。
职称工资是对年轻教师的极不公平
有能力的按要求评，没得能力班主任10年自动评，不过分噻，既考虑了学术又安抚了苦力
反对，为挣钱当教师的人怎么可能成为好老师，应该取消所有教育人员的工资福利，每人每天发两个馒头饿不死就行。这样才能让那些甘于奉献，不图名利的高档人才进入教育事业
我只是个人观点，应从教科书开始、多学习借鉴国外的先进教育，改教科书，包括老师，不是什么人都可以成为合格的教师的！这样我们的后辈才会更强大！
给农民加点可以吗？
那就是个坑，这个社会主义就是要多劳多得，你能干得多挣得就多。 干不动就要给年轻人更多机会，学术与日常教学不要挂钩太深，让教师更多的时间安排教学与保持身心健康。 现在是全国教师平均寿命还不到六十岁，很多连个退休养老都拿不到钱，工作严重超额，连健康都顾不上，身心疲惫……
职称虽不能完全评定一个人的工作业绩，能力高低，但并不是完全一无是处！有些人不想努力，完全躺平，却幻想着躺着就晋高级，合适吗？
要真取消职称工资，按教龄班主任发工资，教育一切回归正轨了，教师才能安心教学，不再琢磨要优秀证了，可是谁管呀，谁取消呀，说说拉倒，没有办实事的
要减少职称和教龄对收入的影响；侧重课时补贴和班主任津贴；绩效考核要适当拉开差距，杜绝吃大锅饭，但不能从工资里扣了再发给大家。
职称每年要考核，可上可下才有积极性，不合要求的直接降级，比如存在高级教师职称到顶了不想努力了开始混了，那可以降级，年轻教师如工作认真看在眼里都可以破格晋级，取消评级年限限制。
不懂教育规律的人往往通过自媒胡说八道！好象自己无所不能，网络上跟风只求流量！任何专业的东西都应该交给专业的人！这样才能让学术回归本质！社会才能进步！！
学术都是一些形式东西，有什么用
教师必须讲课，增加绩效工资，取消职称工资。多交课，讲好课多拿钱。防止高职称躺平
从民办学校工作十几年转入公办学校，谈谈我的看法。民办班主任费1400，公办400，差距一千元。职称工资，主要靠熬时间，有些躺平的不评职称了，评上中一无望评高级的或评上高级的也躺平了。职称不同待遇差距很大，和成绩基本无关或成绩造成的绩效差距很小。教好教坏不影响工资。我们这批新入职的老师，都是从民办过来的，只占年级三分之一人数，成绩都是各科最好的，满工作量，多数担任班主任，公办教师多数都不当班主任，可我们的待遇确是最低的，没职称。在民办学校，工资个工作量挂钩，与成绩相关，既看个人成绩也看学生整体成绩，避免出现偏科，很多的不适应。时间长了我们也会躺平吧。
职称不应该简单增加工资，而应该提高课时费，课上的多就挣得多。不然许多人评完高级职称，直接找个闲职。
坑博士学历老师[笑着哭]
按教龄？有人在教育岗位混了二三十年，一事无成，混吃等死，有人教龄虽短，却兢兢业业，成绩斐然，取消职称，取消绩效，诸位，公平吗？
给一线教师涨工资没毛病，不教书的不上课的没资格涨工资，天天嚷嚷的给班主任涨工资，现在学校里拿的最高的又不干事的都是中层校长！
幼稚！
到现在还没有好的方案差评。
这样教师就有归宿感。
弱化职称工资差距，一级100元左右是矣，中级和高级中间六个等级，最多相差600，最少相差100，这样可能比现在好接受点，逐步再取消职称，按工龄和教龄两部分增加工资
校长的工资还能再高？一个小学校长都能达到5级工资。这还能再高？
是不是你的梦想！[笑着哭]
中小学校长应上台讲课，无论多少，这样才能保证教学质量。
大多数所谓的高教师就是一个笑话，教学实绩一塌糊涂，笑话不？
请问，课外补课赚钱的也可以加薪吗？
建议取消职称工资，取消绩效工资，一线教师按工龄发工资！
我们公司工龄工资，一年5块钱，不够一盒烟钱[笑着哭]，跟打发乞丐似的，谁管啊。
拿了工资就不叫无私奉献，是应该做的工作。
只讲取消教师职称，为什么不讲取消工人职级(x级工，工程师等)，取消医生职称，取消警衔，取消军衔，取消护工职称等等，平等公正嘛，取消都取消，是吧！喊取消教师职称的人，双标，没上进心，不努力工作还想领高工资和退休金！
意思就是完全平均主义，吃大锅饭。
屁话真多，什么时候有班主任工资了？
[比心][比心][比心]英明
支持，支持！
这就对了
想法挺好！值得表扬[玫瑰]
在网上到处有教师反着花样叫穷，目的就是为了想提高收入，可是我们没有写文章的才能，但也想涨工资怎么办，愁死了。
梦里
[点赞]
教师安心了，主任校长就不安心了！他们就不能收礼了！
这是不可能的
你这是白天写的吧。[笑着哭][笑着哭]
没在一线干过人云亦云！
如果想教研相长，就不能取消，不思进取者总想浑水摸鱼
职称太黑
有用吗？有用吗？？有用吗？？？
是事业单位都应该取消职称工资！工龄工资加岗位工资为主的工资结构才合理。
工作年限应该改成教学年限
可以，公平。
差不多了，教师工资已经远超其他行业了
支持😁
扯淡
村小校长是啥意思？
一天莫事在家喝茶，要出风头也莫以这种方式
有道理
不要再喊了，几十年没调过的教龄津贴，外面的人却认为领了很多
提高老师工资不单是按工龄提高，还要跟业绩架钩，防止那些混水摸鱼的老师，混一年算一年
坚决支持吃大锅饭
一派胡言！不如完全躺平！
取消职称是不可能的！只是现在的教龄工资太搞笑了，十元封顶，你没看错，就是十元！
今年代表奇葩多，脑洞新奇世少有！
不动脑子的标题党，现实中能行吗？痴人说梦
瞎炒！
鸡汤喝多了
有几个真心爱这个事业爱孩子才做老师的？
专业技术人员，不评职称？都混吃等死？
赶紧实施！
“增幅随着教龄增加降低”这是鼓励还是打击？
部分正确，部分不正确。职称工资还是要的，但退休以后应予取消，教龄补贴确实应该增加
无踪无影的事，别再忽悠赚流量了
老师精力是有限的，根据我身边的事例，奋战在教学一线的很多老师把精力花在了教育学生上，在自己的职称评审上都较吃亏。职称真的严重打击了一线的老师！
校长还提工资？呵呵呵……说明你你没当过校长。
胡说八道