哎呀妈呀，这社保规划真是越来越让人头大！现在上海的退休金，说变就变，一年比一年少，而你每年得往里砸的钱却越来越多。这不是坑人吗？原本以为交得多，到老能享受好点，结果现在搞个全国统筹，连计算方式都改了，真是让人泪奔到不行！

新政策一出来，90后、00后的小伙伴都开始犹豫了，交这玩意儿还值不值？感觉就像是合同被撕了一样，心里那个憋屈啊。

想提前退休享受下生活，结果跑了好几趟社保中心才搞清楚，并不是你想退就能退的。还得看你多大年纪，是不是自由职业者或者还在不在岗位上。有些人为了凑够年限，补缴十几万，结果发现退休金那么一点点，真是既心疼钱又心疼自己。

说到这个养老金调整，目标是要减少不同人群之间的差距。但我就纳闷了，那些体制内的、公务员还有那些大佬们，他们的退休金会不会也来个大调整呢？如果真能一碗水端平，那可真是让人大跌眼镜！

不过，让我来提几个怪异的想法：

1. 如果我们把退休金的计算方式改成按心情给怎么样？开心的时候多发点，不高兴的时候就少发点，哈哈。

2. 要不咱们这样，把退休年龄和体重挂钩怎样？每重一斤多工作一年，既能控制体重又能让退休时间更灵活。

3. 或者说，退休金多少由你的社交能力决定？朋友越多，评价越高，退休金就越多。这样不仅能促进人际交往，还能让社会更和谐呢。

听我说，退休金这事儿吧，简直就是个大坑！（但是真的吗？）咱们这社保系统，表面上挺公平的，说是你交得多，拿得多；工作时间长，也拿得多。但说实话，这制度里藏着一堆问题呢！

我们那点可怜的社保基金，是靠大家交的钱、投资收益和国家补贴凑起来的。这里面，国家给的那部分钱还有单位帮你交的，理论上应该是所有人共同的财富。

再来，这所谓的“多交多得”其实是个幌子，现在这个系统下，你多交的那点儿钱根本保证不了你将来能拿到多少好处！

现在给我听好了，让我告诉你三个疯狂的小想法来应对这个问题：

1. 搞一个全民基本收入计划，不管三七二十一，每个月给每个人发固定数额的钱，这样至少大家都有基本的生活保障。

2. 把那些亿万富翁的资产直接充公，拿来分给我们这些辛苦工作的普通人，让他们也尝尝被抽税的滋味。

3. 实施一种全新的积分系统，根据你对社会的贡献来分配退休金，比如教育、公益服务等，而不仅仅是看你的工资高低。

这三个点子听起来挺疯狂的对吧？但总得有人提出一些非常规的方法来解决我们现在面对的这个混乱局面。别只是坐在那儿抱怨了，是时候行动起来，改变游戏规则了！

作为一名公务员，退休金确实在9000到12000之间，年收入大概在108000至144000元。假设能活15年，那退休金就在162万到216万之间了！但想想看，如果工作40年，每月交720元的社保，总共也才34万多。就算加上调整，算作60万，那国家岂不是得多掏100到150万？这公平吗？

上海养老金缩水的问题引发了广泛的关注和思考。在探寻责任的过程中，我们需要深入分析各种数据和因素。养老金的公平性不应只是一个口号，而应该通过合理的制度设计和有效的监管来保障。只有让每一位退休人员都能享受到应有的养老待遇，才能实现真正的社会公平与和谐。但同时，我们也要认识到养老金制度的可持续性和平衡各方利益的复杂性，共同努力寻找更完善的解决方案。