不知不觉养老金调整已经走过了19个年头，2024年养老金上涨的第20个年头，是否能如约进行呢？

谁都想在退休之后寻找心中的诗和远方，现实却告诉我们，诗和远方也是需要门票的，退休之后的养老金成为了晚年生活质量的保障，它的重要性不言而喻。

涉及到数亿人的养老金待遇，是每年第一季度众所关心的头等大事。按照国家已经官宣的日程安排，3月份会如期召开两会。2024年养老金是否上调，两会之后答案呼之欲出。

其实，河南上海在政府工作报告中提出了调整养老金。四川在民生实事中也提出了调整养老金，这三个省份的官宣，其实就说明2024年养老金调整已有“苗头”。

可是面对养老金的上涨，网友的三种呼声甚嚣至上，比如说工龄，加法，年龄：

1，工龄

不少网友都特别的认可工龄，认为是劳动的贡献，社会的付出，按照工龄上涨，养老金最合适，比如说工龄15，年上涨150元，工龄40年上涨400元。

现实当中只靠工龄来上涨养老金显然是不可行的，因为在参保的时候工龄就不是唯一的因素，工龄就是目前的缴费年限，缴费年限之下缴费金额，缴费基数都是有所不同，所以单纯按工龄来上涨养老金只会造成二次不公。

2，加法

更有网友反映养老金上涨同样的比例，比如说5%，那么1万元养老金能上涨500元，1000元养老金只能上涨50元。

年年岁岁，岁岁年年，如果养老金持续按照比例上涨的话，养老金的高低差距将会越来越大，不利于社会和谐稳定，而如果做加法就会好很多，不论是养老金1万元还是养老金1000元，都统一上涨300元更公平。

其实做加法的这个想法是利于低养老金水平的，因为1000元上涨300元，这意味着上涨了30%，而1万元上涨300元，这意味着涨了3%。

但是养老金拿到1万元和养老金拿到1000元，各有各的不同的道理，不能单纯按照加法来处理，所以定额调整就是代表了加法的可能性，已经纳入到现有的养老金调整体系当中，也是公平的体现。

03，年龄

对于按照年龄上涨就颇有争议了，有的网友提出不应该按照年龄上涨，因为养老金参保的时候就没有年龄这一说法，所以在退休之后不应该说年纪大的人多领，年轻的人少领。

其实在养老金调整当中有一项倾斜，调整当中就会涉及到高龄人员补贴，也就是说70周岁以上会额外多涨，其实体现的是尊老敬老的一种，传统美德也是对年龄大，体力衰退之后的一种倾向与爱护。

如今养老金调整方案是按照定额调整挂钩调整与倾斜调整三种方法相结合的方式进行。

定额调整就是网友所说的做加法，每个人上涨同样的钱，以各地区为一个单位，那么就有利于提低。挂钩调整是多缴多得长缴，多得鼓励参保人员多缴费长缴费，有利于社保基金的平稳运行。

倾斜调整就是对特殊人员进行额外的上涨，所以这三项调整综合起来说明养老金上涨不是一个简单的按照工龄按照年龄或者是做加法，而是一个综合的体系，大家怎么看？欢迎留言讨论。