最近看到一个特别有意思帖子，是说大厂程序员vs公务员收入对比，网友直呼怕是应该去挂个号看看脑子了。感觉现在互联网的风向就告诉我，人生的尽头应该是：考上公务员！

某刚入职大厂的程序员按照一生收入算了一笔程序员对比公务员的账，按照双9科班毕业，25岁入职字节，25-35年薪70w，35后被裁再入职中小厂到，按照55退休，这期间年薪50w，按这个计算方式程序员一生大概能赚1700w；

假如25岁入职西部某机关公务员25-55岁期间年薪大概15w，总收入约450w，最后得出1个程序员约等于4个省厅公务员的价值。

蛮好笑的，程序员必须双九毕业必须在字节，公务员必须在西部，程序员被裁去中小厂能拿50w还能干到55岁，公务员一辈子不涨薪，牛啊。事实上年薪70w的程序员和年薪15w的西部gwy都很少见。

毕竟70w有几个人能拿到？35之后的50w不够你给补么？一辈子能赚到1000w就不错了。这是光算钱，没算过职业生涯，和寿命啊，这算法真是不咋地，人家公务员还有福利待遇补贴等等，而且在通货膨胀面前，高薪都得被碾成渣渣。

大厂要按照这个高强度，怕是还没到退休，都嘎了吧，而且也对体制内的收入还是认识的很浅。大厂的收入年均70w，程序员工资要扣掉很多税的。还有一个很重要的问题，人家天天工作轻松比你多活10几年，你起跑线高天天加班，谁赢到最后呢？

25开始就是高强度的工作，都不用几年996下来身体就顶不住了一身病，可能看病就花一大堆钱.......而且生病很难受的，再后面还干的动吗，我最近干了几个月995就受不住了不敢想象996的高强度工作。

再者按照他的说法，程序员到35就去混迹中小厂，那人家中小厂又不是垃圾回收站，大厂35岁的薪资，有那几个中小厂能接得住啊，小厂要50岁的吗，哪里的中小厂能开均50w，现在这行情，第一天入职，第二天可能项目都没了。

对于子女教育上公务员直接单位或者关系解决，程序员只有买房硬砸几百上千万；退休工资公务员金额轻轻松松碾压，程序员健康容易出问题早早GG，公务员很有可能比程序员多拿几十年。

这算法过于理想化了，有挺多大厂程序员30就被裁了，然后收入一蹶不振，有见过被突然裁员，或者看到一直升不上去的老员工就知道了，风险很大，人人都以为自己会是好的那一批。而且程序员工资如果没投资好，要么亏了要么花了，存不下多少。

还是对未来太乐观了，你在我们新中国史上随便框一个三十年出来你就会发现，没有哪个三十年是均一稳定的，多少都要经历几轮时代震撼行业变迁。

我只能说这么算没啥意义，有些人能靠一波互联网红利直接自由，有些失业就一直失业了。这个行业稳定性很差的，所以这么算只能是非常非常理想的情况了。

我上了这么久的班，个人觉得国内程序员是还是不如gwy的，程序员的尽头就是润啊，gwy可以开心的干一辈子，要人脉有人脉，要稳定有稳定，工作轻松收入还高于当地平均水平，也受人尊敬。

总之体制内的好处就是虽然低但相对稳定的工资。社会地位与足够的尊重感，一定的社会资源与人脉，相对互相理解尊重的环境，你就算挣1700万只有自己一家人，别人540万到处是朋友，你觉得谁更有价值。大厂的坏处，工资高但很难在一线定居，要是去二线城市大厂工资又不够高。

总之富贵留原族，家贫走他乡。前者就是你本地体制，后者就是你自己卷的大厂。也别说什么上班时长长，时薪低，绝大部分人时间根本不值钱，缺钱就向钱看，其实没有哪个更好就看自己想要什么。

想挣钱多的去大厂，但是工作强度也可能高；想要轻松一些追求稳定的进体制内，就是看个人需求，只能说各有各的风险和优势，分别适合不同家境和需求的人。