年薪制和股权期权制是经营者收入分配制度的主要形式。
这两个雅虎创始人都只拿1美元年薪，为这个互联网巨头工作。
EVA奖金制度与年薪制是现代公司激励机制中的两种重要模式。
但在实施过程中，年薪制的激励有限与约束不足并存、外部公平性缺失与效率损失并存。
吕贝嘉也在这家公司工作，职位是行政助理，年薪约2.7万美元。
上市公司高管年薪增长与公司效益增长不一致；
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