哈罗德附和他的顶头上司的意见，好象他自己没有脑子似的。
看看你的顶头上司的工作，并扪心自问：您自己是否可以做得一样好或者比他更好？
拥有同样的直接上司也只是信息流的小部分原因。
我发送一个文档给我的直接上司，怎样才能知道他是否看了这个文档呢？
将近三分之二的员工觉得工作中最大的压力来自于自己的直属上司（Hogan，2006）。
我的才能对直接上司构成了威胁，因此阻碍了我的升迁。
但，与直属老板的关系，却是最优秀的员工去留的最准确预言。