对海里来说，金钱上的奖励不是他唯一的动机。
奥德赛公司则说它完全严格遵守有关考古的法规，有权从公司进行的工作中取得经济回报。
员工和团队成员感觉到自己的命运掌控在他们自己手中，于是相比只是受到经济奖励来说这样做更加能够激励他们努力工作。
如果这种全新的“人机关系”能再给予人类劳动的尊严，和某种形式的经济报酬，那再好不过。
他们认为自主经营会让他们获得更多自由和灵活性，更不用说他们可得到的其他潜在的经济回报。
第二种信息来源来自想得到报酬而将朋友和同事虚填纳税申报单通知税务局的人。
另外一个实验中，试验者提供很多经济奖励要求人们仔细监视计算机屏幕上的一个点。
没有金钱奖励，谈不上调动积极性。
你不能用经济回报创建一个好的暂时性关系群体。
出现在某个位置的点的数量决定奖赏额的大小。