这些维权人士表示，富士康至少需要加薪50%，才能让工人们不需要大量加班也能挣得不错的薪酬。
作为对40年工作年限的回报，它已经同意提高工资水平，养老金就是以此工资水平为基础计算的。
失业率下降，就会有增加工资的压力。
过去20年间，生产率大幅提升，使中国企业能够在最终价格没有明显提高的情况下，大幅提高工人的薪资水平。