5月9日，百度公关原副总裁璩静发了个朋友圈：向广大网友诚恳道歉，深刻反思、虚心接受。自此，璩静这个名字犹如打水漂一般，在水面上泛起阵阵涟漪后，沉入海底。

但网友可能并不买账，借用她短视频里的口吻回复：和我们道歉干嘛，我们不是你婆婆。这场闹剧源自于5月4日，正当大家沉浸在节假日的欢愉和即将调休的痛苦时，璩静的个人抖音号，突然火了，一个“霸道女总裁”的形象呈现在大家面前：“员工闹分手，提离职我秒批”；“谁挣钱多谁买单，职场新人不要买单”；“公关人春节周末没有假期”；“职业女性对于家庭的最大遗憾”

大家回过味来一看，这不妥妥的霸总人设嘛。接近百万的粉丝数，吸引眼球的话题，百度副总裁、、华为前公关副总裁等头衔的加持下，让她迅速成为了焦点。有吃瓜界的福尔摩斯表示，该账号的历史作品包括2023年12月发布服装销售等内容，也就是原始粉丝很可能不是自己积累的。

其实，熟悉短视频套路的都明白，这种套路一看就是包装过的。对立分明的话题，就是吸引流量的第一步，有朋友认为，此人毕业于交学院，还曾任过记者、华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长等职务，按道理不该在这种惹众怒、低级错误的“小河沟”翻船。

但事实上，很多成功人士跟县城婆罗门一样，早已不会与普通人共情了。

原因也很简单，因为他们脱离普通群众生活太久了，更因为他们只注重自己的利益，公司的利益，普通人的感受，不重要。狼性文化讲究的是团体作战，一致对外，到了某些人那里，就成了背刺团队，背刺他人。这不是真的狼性文化。

这种人到哪里都算成功人士，大概率是能搞定一般人搞不定的事情，比如个人实力一般，但综合能力较强。

所以，当德不配位的时候，当实力脱离束缚的时候，内心的野望也就逐渐膨胀起来，膨胀到听不进逆耳的忠言，只能听见伸缩自如的赞美时，是最危险的。

认为自己该进军短视频，身边的情绪价值自如就可能会从：颜值、履历、气质等等角度，把情绪价值拉满。

好好的大公司高层不做，非要学那个“听懂掌声”的套路，人家虽搞笑，但说出来的话并会让真正清醒的人反感。比如人家说给离开的人一百个w，到了霸道女总裁这里就变成了问都不问，秒批。

其实员工离职无外乎两点，要么钱不到位，要么心累了。

闹着要离职，即便是钱不安排到位，总归暖人的话要说几句的，即便是画饼，那也得画啊。来到霸道女总裁这里，不画饼、不装了，秒批，这就让自己内部的敌人多了起来。

把上头的视频发到网上，引起公愤，自己外部的敌人也就多了起来。

从内到外没有朋友，都是敌人，就要考虑考虑是谁的问题了。正如那个话题，高速上看到别人都在逆行的话，就要考虑是不是自己逆行了。

毕竟，不是每个人都能像乾隆一样，身边有个持续给情绪价值的和珅。也不是每个董事长身边都有个收放自如给情绪价值的“之虎员工”。

有人说996是福报，有的公司致力于推广牛皮癣式的不入流医疗小广告，说到底是包装后的伪君子。虽让人讨厌，但比起真小人来，还要差一点。

伪君子做事，不管不顾，你要离职，我就秒批，有何不可？

让月薪3000的人去抛开家庭，拿出月薪千万的精力去投入工作，这正常吗？

显然是不正常的。

自如曾说，做事一定会犯错，公司一定会为错误买单，还会给你发钱。

活脱脱引发公关危机，真是嫪毐自如啊。

对于璩静本人来说，保住百万粉丝的账号是很重要的，能吸取教训改成普通人的视角说不定会成功。

对于百度，福兮祸所伏，说不定李大佬借此机会亲自出马，复制雷布斯在个人账号层面的成功。