字节跳动年度全员会上，CEO梁汝波发表了内部讲话，强调了公司在新的一年里应当抱持的核心理念——“始终创业，逃逸平庸的重力”。梁汝波在会议中多次提到“危机感”，并将其列为年度目标之首，强调加强危机感的重要性。他表达了对公司可能变得平庸、无法实现新突破的担忧，并指出字节跳动在2019年至2021年间快速扩张，员工数量激增至10万多人，但也因此出现了一些大公司常有的问题。

梁汝波提到加强危机感是重要的目标之一，可能是因为在快速变化的科技和商业环境中，企业需要保持敏捷和适应性，以应对潜在的挑战和竞争。危机感可以激励团队保持警觉，持续创新，避免自满和停滞不前。这种心态有助于企业在市场中保持竞争力，实现持续的发展和成长。

梁汝波通过航天器摆脱地球重力的比喻来说明组织发展的挑战，强调只有通过精神上的自我革新、提高标准，以及保持创业心态，字节跳动才能持续突破现状。此外，他还提到了在激励机制上要加大区分力度，以吸引和留住最优秀的人才，以此帮助公司“逃逸平庸的重力”。

会议最后，梁汝波分享了字节跳动2024年的三个主要目标：

1. 组织管理文化层面：加强危机感，始终保持创业的心态，避免陷入平庸。

2. 持续增加社会信任：通过提升产品和服务质量，以及增强社会责任感，赢得更多的公众信任。

3. 业务上继续聚焦少量重点领域：在公司的主要业务板块上进行深耕，确保在核心领域保持领先优势。

通过这些措施，字节跳动希望能够应对内部提到的“大公司病”，并在市场中保持领先地位。