说起缴税大户，你脑海中会浮现出哪些企业的身影？
是互联网巨头、银行、石油公司，还是房地产商？
有一个行业常年位居纳税榜首，甚至一家企业一年的税收就超过了上述几个行业总和，它就是神秘的烟草行业。
令人费解的是，烟草公司纷纷亏损，为什么还能拿出天文数字般的税收？
更有甚者，在这些公司里，普通员工的福利待遇堪比天上人间，动辄几十万的公积金更是让外人羡慕不已。
一、烟草公司高额交税背后的真相烟草公司之所以能够高额纳税，主要得益于其"独门生意"的垄断地位。
在我国，烟草行业实行"国家专卖"制度，仅有中国烟草总公司及其下属企业拥有生产、销售烟草制品的专营权。
这意味着，消费者只能通过官方渠道购买香烟，而烟草公司则坐拥全部市场蛋糕。
垄断经营为烟草公司带来了丰厚的利润，而高额利润自然也就催生了高额税收。
据统计，烟草税占我国财政收入的比重常年保持在7%左右，2023年更是高达15217亿元。一个不争的事实是，烟草税已经成为国家财政收入的重要组成部分。
烟草公司在享受垄断红利的同时，也面临着沉重的税收负担。以卷烟为例，消费税率高达56%，增值税率为13%，两者相加，国家从每包烟中抽走了近70%的利润。
在如此高的税率之下，即便是垄断企业，也很难实现盈利。这就不难理解，为什么众多烟草公司会出现账面亏损的情况了。
值得一提的是，高额交税也对烟草公司的发展产生了一定的掣肘作用。
由于大部分利润都流入了国家的"钱袋子"，企业的研发、创新等投入就显得捉襟见肘。
长此以往，烟草行业的市场活力和竞争力恐怕都会受到影响。
综上所述，烟草公司高额交税的背后，既有垄断经营的因素，也有高税率的影响。
这种看似矛盾的现象，其实正是我国烟草行业特殊体制下的必然产物。
那么，在这个"特殊"的行业里，员工又是如何获得超高福利待遇的呢？
二、员工超高福利待遇的秘密烟草公司员工的"天上人间"式待遇可谓是业内一大特色，而这背后的原因，其实也与行业垄断密不可分。
在垄断利润的庇护下，烟草公司拥有了更多的资金来"善待"员工。
一方面，企业可以拿出更多的钱来发放工资、奖金，提升员工的收入水平;
另一方面，高额利润也为公司提供了更多的福利投入空间，员工因此能够享受到更加优厚的医疗保险、公积金等待遇。
以公积金为例，有些烟草公司的缴存比例甚至高达20%，按此计算，一名普通员工十年下来，其公积金账户里就能积累近百万元。
相比之下，很多其他行业的公积金缴存比例只有12%，优势可见一斑。
当然，超高福利的背后，还有烟草公司留住人才的考量。作为一个相对封闭的行业，烟草公司对外招聘的机会并不多。
为了吸引和留住优秀人才，企业自然需要拿出更多的"筹码"。
通过提供优于市场平均水平的薪酬福利，烟草公司得以在人才竞争中占据有利地位。
不过，员工的超高福利待遇也引发了一些争议。
一些人认为，烟草公司过度"向内输血"，而忽视了自身的健康发展。
高福利固然能够提升员工的忠诚度和工作积极性，但如果因此影响了企业的创新能力和市场竞争力，那就得不偿失了。
垄断利润和人才竞争是烟草公司员工享受超高福利的主要原因。
这种独特的分配模式，既体现了行业的特殊性，也反映出企业对人才的重视。
结语烟草公司"高税收、高福利、高亏损"的复杂现象，是行业垄断、税收政策和企业发展等多重因素共同作用的结果。
这一现象的存在，既有其合理性，也暴露出一些值得反思的问题。
未来，伴随着行业改革的深入和市场化程度的提高，烟草公司税收、福利、利润的内在逻辑或许会发生新的变化。
无论如何，找到税收、福利与发展的平衡点，实现行业的可持续发展，都将是烟草公司不可回避的课题。
烟草还要人材？准做我在家就能搞定[笑着哭][笑着哭]
烟草有什么可研发的，换个包装而已，这方面要投入很多钱吗？
烟草研发什么毛球呢[笑着哭]
烟草需要创新研发……好搞笑，本身就是不需要动脑子的垄断行业啊
就是个批发部，3000的工资一样效果。国家应该把这些钱用在科研创新上
什么时亏损得难受的时候让我承包一下，保证不亏损。
税收高是国家制定的，也是必须的，烟草的gaoli 既然亏损就不能发那么高的工资，
烟草亏是真离谱！
垄断企业的工资是其他企业望尘莫及的
留住人才[笑着哭]
我爷爷是行长，我爸爸也是行长，我长大了也要当行长。[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
竟然亏损能不能承包给我来经营[呲牙笑]
所有国企央企都应该取消公积金，奖金、年金。
只有大家戒烟
公积金缴存好像是有最高限额的。
垄断企业，肥了个人，亏了国家，真是大不幸[笑着哭]
都垄断了，还竞争？
你赶紧换个ai，不要用这个了，跟那个文心啥的一样，你自己看看写得啥，文不对题，甚至不对小题，前后脱节，胡乱总结。赶紧换
赚的多，工资待遇就该高吗？稳定的工作给吃个低保不就可以了
难怪年年亏本
不要说做假烟的了，就是倒腾真烟的烟贩子日子都过的很好，烟草公司能亏损根本就是内部原因
一个公司完全垄断的行业谈什么市场竞争力？和谁竞争？自己吗？搞笑
烟草行业内几乎全部是本科研究生在第一线生产，几乎没有技术含量，个人觉得小学毕业也完全可以从事！如果真的需要很多人才，那为什么不把他们放到研发部门呢？而且工厂里大部分都是机器在工作，技术工人需求并不多！只是福利待遇太高，真的让各行各业都羡慕！
公积金的比例都不清楚＇还在这B B
研究如何涨价，研究如何营销，研究如何涨工资
吸引人才？是啊进烟草公司都是人才？不是人间人才能进烟草？？？？？？？？？？！
烟草公司的工资待遇就是天花板[点赞]早就应该改革了。
严查
过多占用公共资源，有些不道德
如果烟草公司都亏损了中国就没有一家国企赢利！
中国还有不亏损的国企吗？
烟草研发个球毛
石油亏损理解，烟草也能亏？
前几年，我制造的中华，红塔山，双囍！在广州地区热销！特别中华，跟真正的中华后口感基本一模一样！疫情开始后，我们就及时收手！免得出事
胡说八道
厉害厉害厉害
不影响年薪
该有的样子
10年不取，差不多应该月薪4万。
不说亏哪来研发经费
十年96万不算高呀，很多工作呀一个月一万多呀
烟草公司员工和烟厂员工是一个系统吗
央企10年96万多吗？
国企的都是最高档的去交，私企都是最低档的交，
亏损还这么高福利，灿烟草公司是他家的吗？
我亲戚工作公积金9600一个月，工资5万年终奖20万，辛苦了劳动人民
据说烟草公司的员工的社保都是交300%
这样的公司都要亏本，那世界上那些民营企业可能早就倒闭了。货别人帮你忙，价格你订，你还亏本？国家应该严查，不放过一个蛙虫！
还应该查查有没有吃空饷的
本人打死不抽烟，打不死也不抽烟
我们累死累活也没有他们烟草员工的十分之一的收入
烟草要吸引人才，要高收入才能让高科技人才静心研究，不然抽不出的烟烟[呲牙笑]？
研发原本两块一包的烟，换个名卖五十块一包的烟，这叫研发
也快是夕阳产业了
福利多多
呵呵呵[笑着哭]
烟草要人才。还不入小偷水平。
建议国家把高社保，高基金降下来，财富不能到一部分人手中，亏损一定要严查，
劳务派遣才是社会的毒瘤！承担了大部分的工作却得不到应有的福利！
要的是以假乱真的技术人才
取消烟草公司了，全国禁烟，禁卖禁售禁吸[无奈吐舌][无奈吐舌][无奈吐舌]
哈哈哈
烟草是地税。
妈的，垄断行业还做亏？查一下高管工资？放开垄断就行了。
大家都不抽烟让他们亏损倒闭就好了，还不是你们抽烟的人惯的
烟草院士，酱香院士。
烟民们快来愤怒吧！
烟草公司让我管保证营利，有人信吗？让试试吗？
你确定不是一年[得瑟]
不要忽略烟草给医疗带来多少市场，国家想得是大策略
烟草物流分配中心，。干活的也就¥3000工资。
真搞不懂
请问烟草公司是先交税后销售还是先销售后交税。税费不是按销售额度来计量的吗？那来的及本？原谅我没文化想不明。
一个县公司普通员工公积金双向合计近五千，一年就接近六万
赚人家的钱算才一千元工资都没
我可以上交85%的税，请国家给我经营权[呲牙笑]
增值税消费税卖了才交，但只要卖了就转到消费者身上，关烟草利润什么事？
如果没烟草专营，交的税会更多，你信不信？
严查收入！！！
高税收也不是他们创4
搞不好可以让多家公司参与试试
如果人均工资一千万抢银行也要亏钱
研究掏空你的口袋
员工工资只是毛毛雨
一年9.6万 也不高呀
既然亏得那么严重干脆关闭算了[得瑟]了。
凭啥？
从此戒烟
从高管到职工，一个月3000_5000工资，请大家评评这行业会不会倒闭
烟草需要怎么开发，怎么创新
烟草需要什么样的人才？
20%的公积金每年就达近10万，也就是说人家的普通员工的工资年薪达50万，你叫小城市月薪三、四千的人怎么想？
哈哈哈哈哈谁信
亏损谁买单？
都赖我戒烟了
福建云宵烟做得更好
高税收、高福利，你说高亏损我是万万不同意的。
一声叹息
我们家每年收入也算可以，但是每到年底算账都是负数，后来经过我的暗查发现家里婆娘自己搞了个小金库。
烟厂就是台印银纸机器，正常的工厂利润没有可能达到的赚钱水平。