投保薪资分级表有调整时，其投保薪资不得低于基本工资所适用之等级。
年度审计表明额外福利为基本工资的30%，日常开支是基本工资的60%加上额外福利。
依据劳动者的权利，厂方应该为工人支付基本的工资。
附：以上这些是基本工资，我是济南人，这个俱乐部没有奖金、保险、公积金这些。