每日甘肃网兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者房惠玲）为深化欠薪问题综合治理，构建公平稳定的工资支付环境，12月2日，甘肃省人力资源和社会保障厅发布《甘肃省治理欠薪综合改革实施方案（征求意见稿）》（以下简称《方案》），向社会公开征求意见。

《方案》明确：到2026年底，工程建设领域总包代发工资、实名制管理等核心制度落实率，以及300万元以上项目“陇明公”平台监管率均达到90%以上，政府投资项目、国企项目基本实现农民工工资“月结月清”；到2027年底，全省欠薪投诉线索及案件涉及人数、金额同比均下降50%以上，线索处置率达到100%，欠薪多发态势得到根本扭转。

此次改革构建“源头预防、过程监管、联动处置、监督评价”全链条治理体系。在源头治理环节，工程建设领域将推行人工费用单列管理，明确房屋建筑工程人工费用不低于合同总价25%，市政交通等工程不低于12%，并建立动态调整机制。政府投资项目、国企项目实施人工费用预付先付制度，签订施工合同30日内须将人工费用拨付至工资专用账户。

过程监管中，工程建设领域将全面推行无感考勤打卡与生物识别实名认证，通过“陇明公”平台实现全流程信息化管理，推行“日确认月结算”机制。