通过案例简单浅谈如何把远景规划和战略目标转化成平衡记分卡的绩效测评指标。
后者或在评价角度时常错位，或实际应用性差。
这为我们进一步从心理学的角度研究组织绩效评价提供了参考依据。
绩效评价起源于企业，政府绩效评价仍处于起步和探索阶段。
在探索进行综合配套改革的进程中，改革的绩效评价是任何一个试验区都无法回避的课题。
论文的研究成果对地域通信网的性能评估、设计和对抗等方面具有参考价值。
确定用户将如何访问和使用站点，这大概是性能评估过程中最具挑战性的部分之一。
绩效评估是这一结论的财务管理循环，它是下一个周期开始的财务管理。
因此，绩效考评体系是上级领导部门对高校高管人员管理的核心制度之一。
通过对城市治理绩效评价理念进行创新。
通过对高粘度沥青性质评价对比、混合料性能评价等方面进行研究。
负责所有员工的招聘，培养工作包括：组织工作，面试，工作目标的确立，培训，及绩效考核。
绩效评价是护理管理的重要组成部分，它不仅使每一位员工清晰地知道自己的优势与不足；
对政府绩效评估指标体系进行深入研究是行政管理领域一个重要的理论和实践问题。
建筑防火性能评价，这可以是任何代码的标准，或者使用监管要求书中描述的程序。
它包括声纳系统，传感器及阵列，信号处理和绩效评估的一般特点。
本文认为董事会绩效评估是董事会改革的一个重要方向，是一个比较有意义的课题。
因此，董事会绩效评估体系的构建具有重要的现实意义。
对这些原则的遵守是员工培训和职责评估的重要因素。
最后给出了此类动态七层过滤SIP感知防火墙的性能评估结果。
有效的环境绩效信息披露是正确进行企业环境绩效评估的基础。
绩效过程管理的数据记录，对绩效评估有非常重要的作用。
业绩评估会议开始前最后一分钟都不放弃准备就是应对这一问题的妙法。
同时，运用层次分析法和熵值法构建了注重企业可持续发展能力的业绩评价动态模型。
可以通过StandardPerformanceEvaluationCorporation（标准性能评估机构）上提供的各种评定级别更合理地设置不同的处理器或服务器配置。
现有的基金业绩评估方法中均未考虑到流动性风险对基金业绩的影响。
查询性能的评估和调优最接近于包含了一系列连续改进的进行过程。
目的探讨临床科室绩效评价及其在效益奖金分配中的应用方法。
绩效年薪在年底考核评估核算一次性支付。
企业绩效评价一直是经营者和理论界关心的话题。