什皮德拉表示，应当鼓励雇主实行平等薪酬，动用欧盟社会基金来帮助填平薪酬差别。
一旦一个人被雇佣了，其报酬也不总是符合于“等量劳动获得等量报酬”的原则。
八路军薪饷平等，伙食平等，待遇平等，志愿入伍，这些都是提高士气的重要因素。
她一直在谈论经济刺激，她参加了一个人们谈论他最近签发的“平等薪酬法案”的活动…
让我们一起努力，认识到存在的不平等和桥梁差距在世界各地的同工同酬同工同酬！
最大的谬误在于工作场所和同工同酬的概念。
第四，实行同工同酬，出台特殊津贴政策。
“以现在我们将要获得同等报酬的速度来看，将会需要一个世纪。”史丹能说。
并且，尽管有成捆成捆要求男女收入平等的法规，完成同值工作时女性比男性得到的报酬仍要少。
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
尽管同工同酬立法不断出台，女性仍然在相同工作中获得相对较少的工资。
这就是为什么他签署了《莉莉？列得贝塔同工同酬法案》，以帮助女性得到同工同酬的公平权利。
就在两个星期前，一名共和党议员在参议院阻挠一项有关薪资公平的法案通过。
欧洲人权法院（ECHR）建议公司任命一个董事会成员进行改革，执行年度同酬审计，并发布审计数据。
研究结果将呼吁新政府采取更多活动措施，来确保英国的同工同酬。
全国妇女组织发给我们的电邮中关注男女间同等的权利和薪水，而不是约会和婚姻。
对于同工同酬、性骚扰、母性保护等进行了详尽和周密的规定。
下周，国会表决法案，这将会给予工作的女性她们需要的工具来要求同工同酬。
对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。
经销商平等对待员工，包含两层意思：一是同工同酬同待遇。
它也认可工会关于黑人、妇女同工同酬和消除地区差异的要求。
虽然美国已经通过了同酬法案，但是如果它没有被强制实施又有什么用呢？
1963年，20年前提议的同酬法，为同等工作量的男性和女性确立同薪制。
世界经济论坛的排名主要基于五项标准，包括平等的工资待遇和就业机会。
英国的法律支持女性机会均等和待遇平等的权利。