像太阳一样，可以增加你的压力。应力开发您和您的情绪智力的创造能力。这是你最大的老师。
人们谈论情商已经有一段时间了，但是不知怎么的，他们没能驾驭它的能量。
再来说说情商——它是谨慎而巧妙地应对个人和他人情感的能力。
我们开始欢迎那些压力，它们最终促成了你手里所拿的这本通向情商的书。
我认为情商作为概念的流行度与它在社会中的运用中有差距的原因是双重的。
他们经常误认为情商是魅力或合群的一种表现。
大量研究表明，情感、智力技能可以终生不断地习得、磨练和品味。
如果他的智能可以让他体会到孤独，感到被我抛弃，那我就关掉开关直到我想回来。
对此，丹尼尔·戈尔曼在其畅销书《情商》中给出释。
直说吧，关于情商的书（好吧……书们）已经有了。
情商在公司的最高层发挥着越来越重要的作用。
其实自己情商真的不低，只是自己老是喜欢骗自己。
“了解自己”说的是情商的基石：当自己有情绪时能够察觉到。
社会智商（情绪智商，个人智商）：了解他人以及自己的目的和感觉。
也许在你看来，动物世界里按“情商”论资排辈的话，鸡类可能将名落孙山。
在情感研究的估量中，我们十分乐意为您提供额外的洞悉。
情商被证明是相当于其他工作相关因素的两倍那么重要。
这没有什么不对的。作为情商的一部，这是个好事！
各学术课程反过来也可以帮助孩子发展他们的情商。
换句话来说，就是团队成员的情感智力决定了团队整体的认知能力。
结论大学生社会支持和自我效能感会影响其情绪智力。
同时情商高可以使一个女性在房事过程中更易产生性幻想。
在路径图中，情绪智力、人格特质对初中生学校主观幸福感有显著的影响。
戈尔曼是一个情商专家。所谓情商，指感知、评估和管理我们情绪的能力。
情绪智力自提出以来就受到了学术界的普遍关注。
人们已经认识到情商和高绩效之间的高度相关。
既有的思维模式和行为模式可能依然持续作用于自身，毕竟情商不可能在一夜之间提高。
杰出领导与一般领导的九成区别在于情商。