通过层次分析法，可对涉及产学研合作教育各种因素进行分类，建立统一的评价指标体系。
结果表明，层次分析法结合MATLAB应用，能较好地进行地下工程多因素的风险分析。
层级分析法（AHP）是最常用来协助决策者找出最佳策略方案的工具。
再使用层级分析法及权重法建立代办工程专案执行成果准则评估权重；
尝试用模糊综合评判与AHP（层次分析法）结合的方法，以实例对教师综合素质进行评估。
层次分析法（AHP）是一种将定性与定量分析方法相结合的多目标决策分析方法。
分析层级程序法（AnalyticHierarchyProcess，简称AHP）是最常用来协助决策者找出最佳策略方案之工具。
综合运用模糊综合评价方法、层次分析法（AHP），对生态旅游资源评价进行了系统研究。
层次分析法（AHP）只能分析经过大量简化处理的树状结构或者其他理想结构。
层次分析法可以应用于电网工程项目排序的决策中，从而使有限的资金得到合理应用。
在动态变化中的数据转换为标准的重要程度，并引入层次分析法的表达。
最后，选择蜘蛛图综合评价法对综合评价指标的评价值进行了分析，得出直观的图形。
应用层次分析法，设计无人机科研项目立项评价的程序和方法。
结合管网漏损数据分析，确定使用AHP法作为评价过程中因子权重的获取方法。
目的：探讨模糊综合评价法在临床科室绩效评价中的应用。
应用AHP评价方法，对矿区铁路车站安全状况进行评价。
层次分析法（AHP）是一种常用的定量研究方法，是目前应用较广泛的评价指标解决方案。
针对酒店服务业的现状，建立了一套较为简单可行的环境绩效评价体系，构建了基于层次分析法（AHP）的模糊综合评判模型。
第三步是运用层次分析法构建递阶层次模型，进行目标企业最优选择。
层次分析法是一种定性与定量相结合的有效的评定方法。
分析了充填钻孔的主要磨损因素，引入层次定量化分析方法，对金川公司充填钻孔磨损因素进行了定量化分析。
本研究分为四个阶段进行评量表的研究建构，分别利用深入访谈法、德菲法、层级分析法AHP等建构评量因子与权重。
并将AHP方法应用于综合评价高校教师队伍中，为对策的提出提供了参考。
通过应用层次分析法，对陕西农产品加工业布局的区位因子进行评价分析。
在此基础上，提出运用层次分析法和德尔菲法相结合的评价方法，并进行了实例计算和分析。
借助AHP策略解决了原有技术评价体系中的权重主观赋值不足。
通过引入层次分析法，首先建立食堂卫生评价体系；
采用层次分析法，选择若干对水景空间植物景观效果贡献较大的指标，建立了整体指标评价体系。
在实际工程中应用，显示AHP综合评价法用于港口工程重大危险源风险评价可行。